COACHING

Ziel im Coaching ist es Ihre individuellen Vorhaben und persönlichen Kompetenzen in den Fokus zu nehmen. Dabei schaffen wir den Raum Ihre beruflichen Handlungsstrategien zielorientiert zu erweitern, sowie eine Balance zwischen professioneller Leistungsfähigkeit und persönlicher Zufriedenheit zu erhalten. 

Berufliche Anforderungen der Organisation an Sie als Person, Ihre Rolle und Aufgaben werden transparent und eröffnen Ihnen somit zusätzliche und bisher nicht wahrgenommene neue Perspektiven. 

Insbesondere Personen mit einer Leitungsfunktion stehen häufig in einem Spannungsfeld  zwischen Beruf, Organisation und Privatleben.  Für Sie entstehen neue Handlungsoptionen aus denen sich die Erweiterung Ihrer persönlichen Kompetenzen insbesondere in Führungs-  und Leitungspositionen ergeben. 

Zusammen entwickeln wir Lösungsideen für Veränderungs- und Entscheidungsprozesse, als auch für Konfliktsituationen. 

Ich sehe mich dabei in der Rolle Ihrer Wegbegleitung, indem ich Sie dabei unterstütze in Bewegung zu kommen und Lösungswege zu finden, die Ihre Handlungsoptionen vergrößern und Ihre Stärken und Fähigkeiten für Ihre Ziele nutzbar machen. 

Ich biete Coaching immer als Einzelsetting an. Hier stehen Sie mit Ihren alleinig selbstbestimmten Zielen im Fokus. 

• Leiten und Führen 
• Führungskompetenzen
• Ausbau der beruflichen Handlungsstrategien
• Erhalt der Leistungsfähigkeit und Arbeitszufriedenheit 
• Aktiver Einsatz Ihrer Fähigkeiten und Stärken 
• Begleitung bei Entscheidungs- oder Veränderungsprozessen 
• Identifikation von Lösungswegen